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社保基數怎么算?

社保基數怎么算??社會保險基數指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。現在各地的社保繳費基數會有些差異。據悉,社保繳費是用當地社會平均工資計算的,本文向大家具體介紹關于社保基數的計算方法。希望可以幫助到大家。

現在社保基數是多少?怎么計算出來的呢??

社保基數計算方法

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

社保基數怎么算? 第1張

社保基數定義?

所謂的社會保險基數指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。而計算的方式則是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定的,所以說對于社保基數來說,也不是一個恒定的數值,而我們想要知道具體的社保基數金額,那么,肯定的就需要對所得稅工資以及一些薪金的稅項等清晰明了,如此,我們才能快速的得到想知曉的答案。

社保基數定義

而對于社保基數的是職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入,當然包含有計時、計件以及獎金、補貼、加班等所有的金額了,而對于新進單位的員工來說,是按著職工本人起薪當月的足月工資來作為繳費的基數的,而對于參保單位來說,則是按著單位全部參保職工月基數之和作為單位的月基數的,而如果社會保險基數確定的話,那么,在一年當中是不允許進行更改的。



社保常見問題

 

常見社保問題:

Q1:社保代理合法嗎?

A1:合法。

相關法律:《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構,根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托,在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為”

 

Q2:社保代理是怎么收費的?社保代理服務內容有哪些?

A2:社保代理收費標準為19.8元/月起,代理辦理社保相應服務,主要有:

1.工傷認定、評級、報銷手續;

2.養老退休手續;

3.生育津貼、產前檢查費報銷、申領手續;

4.參保人員的醫療費報銷;

5.失業保險金領取手續

6..……

 

Q3:社保最少要交多少年?養老金能領多少?

A3:養老保險需要交滿15年。養老金領取按當地社保領取政策為準。

 

Q4:醫療保險買多久可以報銷,補繳算斷繳嗎?

A4:醫保具體連續繳納時限,各地社保政策有不同的規定,成都規定要連續繳納12個月。醫保斷繳后即暫停享受醫保待遇,欠費3個月以內補繳的,不算斷繳,可連續享受社保待遇,欠費4個月以上的視為中斷。

 

Q5:生育保險買多久可以報銷?能報銷多少?

A5:生育保險要連續交滿12個月,才能享受生育待遇。生育保險具體報銷標準應看各地社保政策規定。

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