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關于調整完善工傷保險行業基準費率及用人單位費率浮動辦法的通知

各縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務局:

為進一步貫徹實施《工傷保險條例》,根據浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務局《關于轉發人力資源社會保障部財政部調整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》(浙人社發〔2015〕96號)精神,經市政府批準,調整我市工傷保險行業基準費率及用人單位費率浮動辦法。現就有關事項通知如下:

一、行業工傷風險類別劃分

按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分,根據不同行業的工傷風險程度,由低到高,依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件1)。

二、不同風險類別行業基準費率?

不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。我市一類至八類風險類別的行業基準費率分別確定為,該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

三、合理調控工傷保險基金結存規模

按照工傷保險基金“以支定收、收支平衡”的籌資原則,各縣(市、區)應確保工傷保險基金結存保持在合理適度的規模,基金累計結存(含儲備金,下同)正常規模原則上控制在15個月左右的平均支付水平。基金累計結存規模明顯高于或低于正常水平的縣(市、區),應通過上下浮動行業費率具體標準等措施,確保基金安全可持續運行和各項工傷保險待遇支付。

四、用人單位費率浮動

用人單位實行費率浮動辦法,各單位以其所在地區行業具體費率為基礎,結合上一年度基金收支比、工傷發生率和安全生產管理情況等因素,向上或向下浮動20%或50%(見附表2)。一類行業單位不下浮。

五、其他有關問題

(一)各縣(市、區)費率具體標準應保持相對穩定,原則上每兩年根據實際情況確定是否調整;

(二)用人單位工傷保險費率浮動檔次每年確定一次,確定時間為每年的1月份;

(三)基金支付能力統計口徑:分子為上年度末基金累計結余(含儲備金),分母為上年度月平均支出水平;

(四)基金收支比統計口徑:分子為統計年度內工傷保險基金支付用人單位工傷人員實際金額,分母為統計年度內用人單位按本行業基準費率應繳納的保險費;

(五)工傷發生率統計口徑:分子為統計年度內用人單位工傷案件認定數,分母為統計年度內用人單位月平均參保繳費人數;

(六)基金收支比、工傷發生率統計不包括《工傷保險條例》第十四條第(三)(五)(六)款和第十五條規定的應認定為工傷或視同工傷的案件。

原關于工傷保險行業基準費率及費率浮動辦法的相關規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。

臺州市人力資源和社會保障局????????? 臺州市財政局

臺州市地方稅務局

2016年1月22日



社保常見問題

 

常見社保問題:

Q1:社保代理合法嗎?

A1:合法。

相關法律:《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構,根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托,在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為”

 

Q2:社保代理是怎么收費的?社保代理服務內容有哪些?

A2:社保代理收費標準為19.8元/月起,代理辦理社保相應服務,主要有:

1.工傷認定、評級、報銷手續;

2.養老退休手續;

3.生育津貼、產前檢查費報銷、申領手續;

4.參保人員的醫療費報銷;

5.失業保險金領取手續

6..……

 

Q3:社保最少要交多少年?養老金能領多少?

A3:養老保險需要交滿15年。養老金領取按當地社保領取政策為準。

 

Q4:醫療保險買多久可以報銷,補繳算斷繳嗎?

A4:醫保具體連續繳納時限,各地社保政策有不同的規定,成都規定要連續繳納12個月。醫保斷繳后即暫停享受醫保待遇,欠費3個月以內補繳的,不算斷繳,可連續享受社保待遇,欠費4個月以上的視為中斷。

 

Q5:生育保險買多久可以報銷?能報銷多少?

A5:生育保險要連續交滿12個月,才能享受生育待遇。生育保險具體報銷標準應看各地社保政策規定。

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